Заправка автомобиля сотрудника по топливной карте организации: инструкция для успеха

Сотрудник организации может заправлять личный автомобиль с использованием топливной карты, приобретенной на организацию, только если это урегулировано в его трудовом договоре или внутренних правилах организации. В таком случае, использование топлива для служебных целей должно быть документально подтверждено, например, через заполнение специальной служебной ведомости или отчета о расходе топлива. Однако, если использование топлива для личного автомобиля сотрудника не урегулировано в трудовом договоре или правилах организации, то заправка личного автомобиля по топливной карте, приобретенной на организацию, может быть незаконной и противоречить требованиям налогового и трудового законодательства.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с трудовым договором и внутренними правилами организации, а также с документами, устанавливающими порядок использования топливной карты и фиксации расходов на топливо.

При решении данного вопроса применимы следующие статьи закона: Трудовой кодекс Российской Федерации статья 69, Налоговый кодекс Российской Федерации статья 270.