Количество отпусков за 2 года работы: важный вопрос для сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3490626
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (статья 123 Трудового кодекса РФ). Если сотрудник отработал менее года, то ему полагается отпуск пропорционально отработанному времени. В вашем случае, если вы устроились на работу 30 сентября 2014 года и были в двух отпусках (в июле и ноябре 2015), то общая продолжительность работы на момент отпуска в 2016 году будет менее 2 лет. Поэтому вам полагается только третий отпуск. Каждый последующий отпуск будет предоставляться после отработки полных двух календарных лет с момента вашего трудоустройства.
Для решения данного вопроса могут потребоваться трудовой договор или трудовая книжка
Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы