Получение отпуска в конце года и планирование на будущее: график отпусков 2023
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3882098
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации, рабочий отпуск планируется и используется в пределах рабочего года. Перенос отпуска на следующий рабочий год может быть осуществлен только при наличии согласия работника и только в случаях, предусмотренных законом или коллективным договором. В данном случае отпуск, начинающийся 15.12.2023 и заканчивающийся 13.01.2024, выходит за пределы рабочего года, поэтому работник не может запросить такой перенос без наличия согласия работодателя и обоснованных обстоятельств.
Для решения данного вопроса понадобится ознакомление с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором (если такой имеется) и документами, регулирующими порядок предоставления и использования отпуска в организации.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы