Стаж работы на последнем месте - 2,8 года: компенсация за неиспользованный отпуск и возможность увольнения в конце июня 2022 года
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3728349
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работника, работодателем должны быть выплачены неиспользованные отпуска за весь период работы по ним, включая текущий год. Таким образом, если Вы увольняетесь в конце июня 2022 года, работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск за период с октября 2019 года по июнь 2022 года, включая отпуск, который должен был быть в октябре 2022 года. Количество дней компенсации будет рассчитано на основе норм отпускного. При этом, неиспользованные отпуска за текущий год могут быть использованы либо до увольнения, либо предоставлены в виде компенсации.
Расчет отпускных дней за весь период работы, расчет компенсации за неиспользованный отпуск, заявление об увольнении.
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы