Работа на горнодобывающем предприятии: переработка в конце года и возможность отказаться от приказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3499274
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПо законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право установить порядок оплаты переработки, включая оплату за переработку в конце года. Однако, работник вправе отказаться от подписания приказа о таком порядке оплаты, если считает его неприемлемым. Отказ от переработок также возможен, если не согласованы условия их проведения. В обоих случаях, работник должен в письменной форме сообщить об отказе работодателю. Для принятия решения по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу для более подробной консультации и выяснения возможных компромиссов.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Внутренний трудовой регламент предприятия; 3. Приказы о переработке и оплате труда.
Применяемые статьи закона: 1. Статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок оплаты труда; 2. Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации - переработка работы.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы