Работа без официального оформления на мебельном предприятии: оплата в конвертах, отсутствие записей в трудовой, несогласие работника и законность таких действий

Работодатель нарушает закон, не рассчитывая Вашу заработную плату и предлагая работать еще 2 недели без оплаты. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме не позднее чем за 15 дней после окончания расчетного периода. Работнику также гарантируется право на оплату труда не ниже минимального уровня, установленного государством. Поэтому, Вам следует обратиться в районную инспекцию труда и подать жалобу на работодателя, предоставив все имеющиеся у Вас доказательства (сообщения, свидетельские показания и т.д.). Инспекция труда проведет проверку и примет необходимые меры в соответствии с законодательством.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: 1. Трудовая книжка (если имеется). 2. Документы подтверждающие факт работы на данном предприятии, такие как письма, смс-корреспонденция и т.д. 3. Документы, подтверждающие не получение заработной платы (наличие конвертов, свидетельства других работников и т.д.).

Статьи закона, применимые для решения данной ситуации: 1. Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на оплату труда. 2. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Сроки предоставления и порядок выплаты заработной платы.