Замена основного сотрудника: права и выплаты – что положено получить?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3495102
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВам положено получить компенсацию за использование отпуска по уходу за ребенком в размере среднего заработка за период, в который вы замещали основного сотрудника. Кроме того, вы можете иметь право на компенсацию за невыплаченный отпуск и премию за временное выполнение обязанностей основного сотрудника. Исчисление и выплата этих сумм осуществляется работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовым договором.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия вашего трудового договора, копия приказа о временном замещении основного сотрудника, документы, подтверждающие использование отпуска по уходу за ребенком, документы о выплате заработной платы за период временного замещения.
Статьи 257 и 258 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы