Права работника в декрете: отказ от работы и замена на постоянного сотрудника в ООО
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3659479
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославТрудовой кодекс РФ
В случае отказа от работы после декретного отпуска, вам следует обратиться к работодателю с заявлением об отказе от работы и увольнении по собственному желанию. Работодатель обязан принять ваше заявление и уволить вас. В случае если работодатель отказывается принять ваше заявление или уволить вас, вы можете обратиться в инспекцию труда или судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам потребуется заявление об отказе от работы и увольнении по собственному желанию. Также может понадобиться копия вашего трудового договора, копия приказа о приеме сотрудника на ваше место и другие документы, связанные с вашим рабочим местом.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы