Права работника при смене ИП и больничном: увольнение, выплата пособия, отказ работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3620752
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель имеет обязанность предоставить работнику все необходимые документы для обращения в ФСС и получения пособия по нетрудоспособности. Независимо от закрытия предыдущего ИП и смены ИП, работодатель не может проигнорировать эту обязанность. Если работодатель отказывает в подаче документов в ФСС, работник может обратиться в контролирующие органы (например, территориальный орган ФСС) или в судебный орган для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор; 2) Больничный лист; 3) Документы, подтверждающие смену ИП (например, выписка из ЕГРИП); 4) Копия заявления работника о предоставлении пособия по нетрудоспособности.
Статья 14.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «О трудовых книжках, молодежных трудовых книжках и военных билетах»
Статья 39 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы