Отказ от ежегодного отпуска при работе в декрете
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3929208
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, может выбрать период, в течение которого он хочет использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск. Для отказа от ежегодного отпуска необходимо предоставить письменное заявление работодателю о своем намерении оставить его неиспользованным в текущем году. В таком случае, работодатель обязан учесть это заявление и не направлять вас в отпуск. Однако, следует уточнить, что если вы не использовали свой ежегодный отпуск в предыдущие годы, то без вашего согласия работодатель может направить вас в отпуск, использовав дни накопленного отпуска.
Письменное заявление о желании оставить ежегодный отпуск неиспользованным
Статьи 121, 122 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы