Отказ в трудоустройстве из-за тугоухости: законность и права работника

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник с ограниченными возможностями здоровья имеет право на особые условия труда, включая возможность занять подходящую работу, соответствующую его состоянию здоровья и квалификации. Однако, если профпатолог признал, что у мужа тугоухость 1 степени мешает ему работать в должности слесаря механосборочных работ, то это допустимо. Работодатель обязан предложить работнику другую должность, соответствующую его состоянию здоровья и профессиональным навыкам.

Для решения данного вопроса потребуется заключение профпатолога, указывающее на наличие тугоухости 1 степени, а также документы, подтверждающие квалификацию работника и его профессиональные навыки.

Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 19, 20 и 21.