Медкомиссия на работе: причины и возможные решения при тугоухости и профессиональном опыте на крайнем севере
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3547314
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПо законодательству РФ, работодатель обязан проводить ежегодную медицинскую комиссию для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе для операторов, работающих на нефтяных сверхглубоких скважинах. В случае отказа лор-врача пропускать мужа на основании диагноза тугоухости, необходимо обратиться в медицинскую комиссию и предоставить им результаты осмотра в другой больнице, а также медицинские заключения и справки о наличии слухового аппарата. Работодатель обязан проанализировать предоставленную информацию и принять решение о возможности допуска мужа к работе, основываясь на медицинских рекомендациях и соображениях безопасности.
Для решения данного вопроса потребуются: медицинские заключения и справки о наличии слухового аппарата, результаты осмотра в другой больнице.
Статья 213 Трудового кодекса РФ - Обязанности работодателя по обеспечению безопасности и сохранности условий и мест труда
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы