Оформление временного принятия сотрудника на работу в связи с отсутствием основного работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3698231
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинВ данной ситуации следует оформить изменение записи в трудовой книжке сотрудника. Необходимо внести изменение в раздел 'Записи о приеме и увольнении'. После увольнения основного сотрудника и принятия данного сотрудника на постоянную должность, запись о его приеме на временную должность следует изменить на запись о его приеме на основную должность. Для этого заполняется специальная форма о принятии на работу с указанием должности, даты и причины приема. Запись о принятии на временную должность должна быть исключена из трудовой книжки, и вместо нее должна быть внесена новая запись о приеме на постоянную должность.
Для оформления изменения записи в трудовой книжке на постоянную должность следует использовать специальную форму о принятии на работу, которую заполняет работодатель.
Статья 68 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы