Украден ноутбук на работе из-за халатности сотрудника: права и ответственность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3475261
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации руководство не имеет права требовать от вас возмещение ущерба или покупку нового ноутбука. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник несет материальную ответственность только в случаях, предусмотренных законом, коллективным договором или трудовым договором. В данном случае, отсутствие полицейского обращения и попытка разобраться самими может говорить о том, что работодатель не имеет достаточных оснований для возмещения ущерба через взыскание его с работника.
Для решения данной ситуации могут потребоваться трудовой договор, коллективный договор, внутренние правила организации, а также любая переписка или документы, связанные с данным инцидентом.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, для решения данной ситуации необходимо обратить внимание на статьи 232 и 236.
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы