Задержка выплаты отпускных и разделенный отпуск: права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3217401
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! Работодатель не нарушает закон, если соблюдает условия, установленные Трудовым кодексом РФ и договором трудовой деятельности. Однако, необходимо уточнить, было ли согласие работника на разделенный отпуск и перенос выплаты отпускных. Если всё было выполнено в соответствии с процедурой, то работодатель не нарушает закон.
Для определения законности действий работодателя необходимо изучить трудовой договор, коллективный договор (если такой имеется), законы и иные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации. Также могут быть важными документами копии приказов о переносе выплаты отпускных и о направлении работника в отпуск. В подобных ситуациях рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзному органу для дальнейшего консультирования и защиты своих прав.
Трудовой кодекс РФ: статьи 115, 119, 136-137, 139.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы