Права работника: задержка выплаты компенсации за отпуск – законность и сроки

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении должна быть выплачена в течение трех рабочих дней со дня окончания трудового договора. Задержка выплаты может быть основанием для привлечения работодателя к ответственности в соответствии с трудовым законодательством.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 140) работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск в течение трех дней со дня прекращения трудового договора. Если работодатель не выплатил компенсацию за отпуск в указанный срок, работник имеет право на требование ее выплаты в двойном размере.

Для решения данного вопроса нужно обратиться к законодательству и трудовому договору, заключенному между работником и работодателем, и уточнить точные условия выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Также рекомендуется сохранить документы, подтверждающие факт увольнения и невыплаты компенсации в срок.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: "Оплата труда при увольнении работника". Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации: "Компенсация за неиспользованный отпуск". Статья 136.1 Трудового кодекса Российской Федерации: "Сроки выплаты при увольнении работника".