Задержка выплаты аванса на минимальной зарплате: законность и права работника

Добрый день! Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на авансирование заработной платы не реже чем через две недели работы. При этом задержка выплаты аванса без уважительных причин является нарушением трудового законодательства. Однако, необходимо уточнить условия трудового договора и ситуацию с выплатами от государства, чтобы дать точный ответ на вопрос о законности задержки.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор или документ, подтверждающий официальное трудоустройство.
2. Письменная заявление о задержке выплат аванса.
3. Документы, подтверждающие размер минимальной заработной платы на момент вашего трудоустройства.
4. Законы и нормативные акты, регулирующие порядок выплат заработной платы и авансов в Российской Федерации, такие как Трудовой кодекс, Федеральный закон о защите прав работников и др.

Тщательное изучение данных документов поможет специалисту точнее оценить ситуацию и дать правовую оценку задержке выплат аванса. Работодатель обязан выплачивать аванс в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством. Если задержка является незаконной, то вы имеете право требовать выплаты задолженности согласно действующему законодательству.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы и иных вознаграждений за работу", статья 113 Конституции РФ "Право на труд и на защиту от безработицы" и статья 131 Трудового кодекса РФ "Аванс на заработную плату".