Получение аванса, больничный по беременности и возможность списания или возврата аванса: права работника

Если Вы получили аванс за проработанные дни, которых Вы фактически не отработали из-за больничного листа (беременность и роды), то работодатель вправе потребовать возврата излишне выплаченной суммы. В данной ситуации решающим является фактическая дата начала Вашего беременного листа и наличие условий в ТК РФ о выплате авансов сотрудникам. Рекомендуется обратиться к юристу для получения точного и грамотного консультации в данном случае.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к своему работодателю или кадровому отделу с просьбой предоставить документы, подтверждающие возврат или отмену больничного листа. Кроме того, вам может понадобиться договор трудовой договор, график работы и выплат, описывающий порядок авансовых платежей. Если работодатель действительно допустил ошибки при подаче больничного листа, то в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации он не вправе потребовать от вас возврата аванса за период, когда вы находились на больничном. Однако, рекомендую получить квалифицированную юридическую консультацию перед принятием каких-либо решений.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от условий трудового договора между работницей и работодателем, а также от правил внутреннего распорядка организации. Однако общие статьи, которые могут быть применимы в данном случае, это статьи 112, 113, 188, 190, 192 Трудового кодекса Российской Федерации.