Выдача трудовой книжки и компенсации: решение суда, возможность обжалования и расчет выплаты

1. Если Вы получите на руки трудовую книжку после того, как было вынесено решение суда об определении даты выдачи документа и выплаты компенсации на эту дату, то Вы имеете право обратиться в суд за выплатой разницы с учетом фактической даты получения документа.
2. В отношении удержания 13% суммы компенсации следует уточнить, развернуто ли данное обстоятельство в решении суда. Если суд не разъяснил этот вопрос, то следует обратиться в суд с заявлением о внесении исправлений в решение. Если суд разъяснил, что с суммы компенсации будут удержаны 13%, то следует уточнить, по какому основанию это было сделано и возможно используя данную информацию обратиться в вышестоящий суд.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Решение суда о выдаче трудовой книжки и выплате компенсации.

2. Доказательства того, что ответчик не выполнил решение суда в срок, указанный в решении.

3. Документы, которые подтверждают фактическую дату получения трудовой книжки.

Для решения вопроса о том, можно ли обратиться в суд за выплатой разницы с учетом фактической даты получения документа, необходимо анализировать решение суда и законодательство Российской Федерации, регулирующее данную ситуацию. Однако, если фактическая дата получения трудовой книжки отличается от даты, указанной в решении суда, то можно обратиться в суд с новым исковым заявлением за выплатой разницы.

Относительно удержания 13% с суммы компенсации, необходимо изучить документы, на основании которых производится удержание и понять, является ли это правомерным. Возможно, что 13% является налогом на доходы гражданина и удержание является обязательным, но без изучения документов это утверждение не может быть подтверждено.

Статьи, применимые в данном случае: - Статья 76 ТК РФ - о выдаче трудовой книжки работнику после прекращения трудового договора; - Статья 239 ГПК РФ - о возможности обращения в суд в случае нарушения прав; - Статья 393 ГПК РФ - о возможности пересмотра судебного решения при изменении обстоятельств дела; - Статья 317 ТК РФ - о выплате компенсации в случае несвоевременной выдачи трудовой книжки; - Статья 136 НК РФ - об удержании подоходного налога с выплат работникам.

Ответ на первый вопрос: да, при получении трудовой книжки после обозначенной судом даты работник может обратиться в суд за выплатой разницы с учетом фактической даты получения документа.

Ответ на второй вопрос: в соответствии с Налоговым кодексом РФ, сумма выплаты, произведенной работодателем для выплаты заработной платы, подлежит обложению налогом на доходы физических лиц. Если выплата производится после увольнения работника, то налоговый вычет из этой суммы не применяется. Таким образом, работодатель правомерно может удержать подоходный налог с выплаты компенсации.