Увольнение на больничном: возможно ли написать заявление и получить отпускные?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, вы имеете право подать заявление на увольнение в течение больничного листа. Отпускные вам должны быть выплачены при увольнении, вне зависимости от того, сможете ли вы использовать свой отпуск или нет. Если ваш отпуск запланирован на более позднюю дату и вы не сможете в него пойти из-за увольнения, работодатель обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, для более точной информации и с учетом конкретных обстоятельств вашего случая, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.

Для решения данного вопроса может потребоваться подготовка заявления на увольнение, а также подтверждающие документы, такие как медицинское заключение о состоянии здоровья, трудовой договор и документы, подтверждающие запланированный отпуск.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 80 и 178