Заявление на увольнение утверждено, но возможно его отмена: основание и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3705003
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗаявление об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет, которое уже было подписано, обратно забрать нельзя. После подписания заявления оно считается действительным и вступает в силу. Если вы передумали увольняться, вам следует написать об отмене заявления и попросить своего работодателя принять соответствующие меры по отмене увольнения. Однако, работодатель вправе не учитывать вашу просьбу и продолжить выполнение процедуры увольнения.
Для отмены заявления об увольнении необходимо написать заявление об отмене, в котором указать причину отмены. Также могут потребоваться документы, подтверждающие указанную причину.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы