Заявление на увольнение из-за не выданного расчета зарплаты в компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3496239
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату в течение 15 дней, следующих за днем окончания работы (статья 136 ТК РФ). Если вам не выплачена заработная плата в установленный срок, вы имеете право обратиться в суд с требованием о выплате неустойки (штрафа) за просрочку выплаты зарплаты (статья 236 ТК РФ). Для защиты своих прав вам потребуется подготовить следующие документы:
1. Заявление о выплате задолженности по заработной плате;
2. Копия заявления об увольнении;
3. Документы, подтверждающие факт работы и сумму не полученной заработной платы (трудовой договор, табель учета рабочего времени, расчетные листки);
4. Документы, подтверждающие факт обращения к работодателю с требованием о выплате задолженности (письма, уведомления);
5. Копия паспорта.
Статья 136 и статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы