Увольнение отца ребенка-инвалида: заявление, формулировка и выгоды
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3487237
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДа, можно принять заявление на увольнение отца ребенка-инвалида по указанной формулировке. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статья 81, пункт 2, пункт 2.2, работник имеет право на увольнение по собственному желанию в случае необходимости осуществления ухода за ребенком инвалидом в возрасте до 18 лет, при условии наличия медицинского заключения о состоянии ребенка. Отсутствие статуса отца-одиночки не является препятствием для принятия заявления о его увольнении. В данном случае, работнику будет предоставлены соответствующие льготы и права, предусмотренные законодательством.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление заявления на увольнение по указанным основаниям, а также медицинского заключения о состоянии ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы