Заявление на увольнение по статье 80 ТК РФ: основание и возможные последствия для работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3467632
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права указывать работнику, какую статью Трудового кодекса РФ использовать при написании заявления на увольнение. В соответствии с пунктом 1 статьи 80 ТК РФ, работник вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель не может отклонить такое заявление и требовать переформулировки в соответствии с другой статьей ТК РФ. Если работник написал заявление на увольнение на основании статьи 80 ТК РФ, работодатель обязан принять его и произвести соответствующие действия по увольнению работника. Попытка работодателя указать другую статью ТК РФ может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника.
Для решения данного вопроса работнику может понадобиться заявление об увольнении на основании статьи 80 ТК РФ.
Статья 80 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы