Увольнение по статье: отсутствие работы у работодателя и выплаты для работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3520485
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Вам полагаются выплаты в случае расторжения трудового договора по статье 77 Трудового кодекса РФ, часть 1 пункт 8. Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, при увольнении работника в таких случаях, ему выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка за два месяца работы. Также работнику может быть выплачена компенсация в размере среднего заработка за период, в течение которого он находится безработным после увольнения. Срок выплаты компенсации не может превышать двух месяцев.
Медицинское заключение должно быть предоставлено работодателю для подтверждения отсутствия соответствующей работы. Помимо этого, могут потребоваться и другие документы, такие как трудовой договор, приказ о расторжении трудового договора, выписка по заработной плате и др.
Применяемые статьи закона: статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 1, пункт 8) и статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
Медицинское заключение, трудовой договор, приказ о расторжении трудового договора
статья 77, статья 178 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы