Увольнение по статье: советы по поиску новой работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3796295
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийКогда вас увольняют по статье, это означает, что у вас имеется нарушение трудовой дисциплины или правил работы, которое привело к увольнению. В таком случае, вы можете пойти на другую работу, но будете обязаны указать причину вашего увольнения в новом месте работы. Решение о приеме на работу в новое место принимается работодателем и может зависеть от причины вашего увольнения, ваших навыков и опыта работы, а также других факторов, включая внутренние политики компании.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают копию трудовой книжки с отметкой об увольнении, копию письменного уведомления о причине увольнения и другие документы, связанные с вашим трудовым контрактом и событиями, приведшими к вашему увольнению.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы