Проблемы на работе: выплаты зарплаты, ТО, учет прогула, увольнение по 81 статье ТК РФ и возможность обращения в суд

Ситуация, описанная в вопросе, является нарушением трудовых прав работника. Работодатель обязан выплачивать заработную плату вовремя, задержки в этом случае недопустимы. Вы можете обратиться в суд, чтобы защитить свои права и потребовать выплаты причитающихся вам денежных средств. В суде необходимо будет представить доказательства задержек в выплате зарплаты, а также фактуры ремонта машины и доказательства отсутствия вашей вины в ее поломке. Также, важно иметь свидетелей и объяснительную записку по поводу прогула.

Для решения этой ситуации понадобятся:
- Копия трудового договора
- Копии трудовых расписок с указанием задержек в выплате зарплаты
- Свидетельские показания свидетелей задержек в выплате зарплаты и факта отсутствия механика и слесаря в гараже
- Акт о выявленных дефектах автомобиля
- Объяснительная записка по поводу прогула
- Копия расчета премии
- Фактуры ремонта машины

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (заработная плата должна выплачиваться не реже чем раз в 15 дней). Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации (обязанности работодателя по выплате заработной платы). Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации (принципы дисциплинарной ответственности работников). Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации (возможные дисциплинарные взыскания)