Как защитить свои права на работе: отсутствие оформления и задержки выплаты зарплаты

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оформить сотрудника по трудовой книжке в течение трех дней после начала работы. Если сотрудник проработал на предприятии более трех месяцев, и его не оформили по трудовой книжке, то он считается официально трудоустроенным без оформления трудового договора. Ваше право требовать оформления по трудовой книжке и законного оформления отношений с работодателем. Если работодатель не выплачивает зарплату в полном объеме и не оформляет Вас по трудовой книжке, то это является нарушением законодательства.

В случае, если Ваш работодатель не оформляет Вас по трудовой книжке, вам следует обратиться к нему с письменным требованием оформить трудовые отношения в соответствии с законодательством. В случае невыполнения работодателем требований, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для защиты своих прав.

Статья 65 Трудового кодекса РФ - Оформление трудовых отношений
Статья 136 Трудового кодекса РФ - Выплата заработной платы
Статья 142 Трудового кодекса РФ - Защита трудовых прав работника