Проблемы с документами, зарплатой и увольнением: как защитить свои права в суде?

Уважаемый пользователь, для решения Вашей проблемы Вам следует обратиться к специалисту-юристу, который поможет взыскать с работодателя необходимые выплаты и защитить Ваши права на суде. Для этого понадобится следующий перечень документов:

• Заявление об увольнении, отправленное заказным письмом (копия и подтверждение его отправки);
• Документы, подтверждающие период работы (например, расчетные листки, свидетельства СЗВ-М, трудовая книжка);
• Корреспонденцию и переписку с работодателем, включая просьбы о предоставлении трудового договора;
• Документы, подтверждающие удержание с Вашей заработной платы (например, расчетные листки, платежные документы);
• Любые другие документы, которые могут подтвердить Ваши претензии к работодателю.

Для решения данной проблемы применимы следующие статьи закона Российской Федерации:

• Статья 188 Трудового кодекса РФ — Оформление трудового договора;
• Статья 85 Трудового кодекса РФ — Заработная плата;
• Статьи 190, 192 Трудового кодекса РФ — Процедура увольнения и увольнительные выплаты;
• Статьи 195, 196 Трудового кодекса РФ — Отпускные и оплата больничного листа.

Данные статьи закона помогут урегулировать Вашу ситуацию и защитить Ваши трудовые права на суде.

Для решения проблемы могут потребоваться следующие документы:

• Заявление об увольнении;
• Копия отправленного заказного письма;
• Расчетные листки;
• Свидетельства СЗВ-М;
• Трудовая книжка;
• Корреспонденция и переписка с работодателем;
• Расчеты или платежные документы, подтверждающие удержание с заработной платы;
• Прочие документы, подтверждающие Ваши претензии к работодателю.

Для решения данной проблемы применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 188;
• Статья 85;
• Статьи 190, 192;
• Статьи 195, 196.