Как получить подходящую работу при беременности и решить проблемы с графиком и зарплатой?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3510230
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставить беременной женщине легкий труд, с учетом ее состояния здоровья и рекомендаций врача (статья 256 Трудового кодекса РФ). Если работодатель не может предоставить легкого труда, он должен предложить другую работу, сохраняющую средний заработок работницы (статья 260 Трудового кодекса РФ). В вашем случае, работодатель предложил вам работу в отделе кадров, но не согласовал график работы. Настоятельно рекомендуется обратиться в инспекцию по труду, чтобы защитить свои трудовые права. Также, можно обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: справка о состоянии здоровья от врача, справка о беременности от врача, копия трудового договора, копия справки о переводе на легкий труд/предложении другой работы.
Статья 256 Трудового кодекса РФ, статья 260 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы