Как защититься при отказе выплаты зарплаты и неподписанном трудовом договоре в работе повором

В данной ситуации необходимо обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. Действия директора, который отказался пописывать трудовой договор и не дал распоряжение допустить вас к работе, являются нарушением трудового законодательства РФ. Возможно, также имеются признаки мошенничества и незаконного лишения вас заработка. Для успешного решения проблемы необходимо собрать следующие документы: копия трудового договора (если такой был заключен), все документы, свидетельствующие о факте работы (например, наряд-заказы, отчеты о выполненных работах и т.д.), письменные доказательства отказа директора пописывать трудовой договор и выдавать распоряжение о допуске на работу, а также копия паспорта и СНИЛСа.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- копия трудового договора (если таковой был заключен);
- все документы, свидетельствующие о факте работы (наряд-заказы, отчеты о выполненных работах и т.д.);
- письменные доказательства отказа директора пописывать трудовой договор и выдавать распоряжение о допуске на работу;
- копия паспорта и СНИЛСа.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 17 Трудового кодекса РФ по вопросам заключения и исполнения трудового договора;
- Статья 258 Уголовного кодекса РФ о незаконном лишении заработка.