Решение проблемы неполной выплаты и не выплаты стимулирующей части зарплаты: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3881547
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ случае, когда работнику не выплачивается полностью зарплата или не производится выплата стимулирующей части ссылаясь на превышение бюджета, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и полную выплату заработной платы в соответствии с условиями трудового договора, коллективного договора или иного локального нормативного акта. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы, работник может обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности.
Для решения данной ситуации рекомендуется предоставить следующие документы: копию трудового договора, расчетные листы, копию письма с претензией к работодателю, подтверждающие факт не выплаты зарплаты или стимулирующей части.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы