Как решить проблему неполной выплаты заработной платы на 6 000 тг за 3-4 месяца

При получении не полной заработной платы в течение длительного периода работник может принять следующие меры:
1. Обратиться к работодателю и официально уведомить его о нарушении трудовых прав, предоставив доказательства в виде расчетных документов.
2. Если работодатель не реагирует или продолжает нарушать законодательство, работник может подать жалобу в инспекцию труда с просьбой провести проверку.
3. В случае отсутствия реакции со стороны инспекции труда, работник может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и возможных штрафов за нарушение трудовых прав.
Важно иметь в виду, что каждая ситуация может иметь свои особенности и юридическую значимость. Указанные меры следует принимать с консультацией юриста.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Свидетельство о приеме на работу с указанием размера заработной платы.
2. Трудовой договор или его копия.
3. Расчетные документы за соответствующие периоды с указанием размера фактической выплаченной заработной платы.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве на заработную плату в полном размере.
2. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - о порядке выплаты заработной платы.
3. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - о порядке обращения работника в суд в случае задержки или неполной выплаты заработной платы.