Как решить проблему неполной выплаты пособия в связи со сокращением: полезная информация.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3846201
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийСтатья 312 Трудового кодекса РФ: Производитель обязан выплатить работнику все причитающиеся ему суммы денег, включая пособие по сокращению, в полном объеме и в срок не позднее 3 дней со дня увольнения.. Статья 325 Трудового кодекса РФ: В случае невыплаты или неполной выплаты пособия в срок, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.
В случае, если пособие за сокращение выплачивается не полностью, следует обратиться в территориальный орган Российского Пенсионного Фонда по месту жительства или месту работы. Необходимо предоставить все документы, подтверждающие факт сокращения и размер несостоятельных выплат. В данном случае, сотрудники Пенсионного Фонда проведут проверку и вынесут решение о дополнительной выплате недостающих средств.
Для решения данной проблемы может потребоваться предоставление следующих документов: 1) копия трудового договора; 2) копия приказа о сокращении; 3) копия расчета пособия за сокращение; 4) все документы, подтверждающие размер несостоятельных выплат.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы