Как решить проблему с неполной зарплатой при работе в магазине по графику 2/2 и полставки?

В данной ситуации важно разобраться, было ли ваше трудовое соглашение оформлено в письменной форме. Если да, то необходимо проверить, указывалась ли в нем информация о ставке и графике работы. Если ваше трудовое соглашение было оформлено в устной форме, то важно иметь доказательства вашего режима работы, такие как свидетельские показания или записи о рабочем графике. Если работодатель нарушил условия вашего трудового соглашения и не учел ваш фактический график работы, вы можете требовать выплату заработной платы за отработанное время в полном объеме. В случае, если работодатель отказывается выплатить вам необходимую сумму, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Для решения данной ситуации могут понадобиться: 1) Копия трудового соглашения (если оно было оформлено в письменной форме); 2) Доказательства фактического графика работы, такие как свидетельские показания или записи о рабочем графике.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 17, 19, 20 и 129.