Как бороться с незаконными выплатами: черные зарплаты и угрозы увольнения. Советы для сохранения белой зарплаты и защиты своих прав на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3651237
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не может принудительно уволить работника, выплачивая только белую часть заработной платы. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель должен выплачивать работнику полный размер заработной платы, указанный в трудовом договоре. Если работодатель настаивает на увольнении работника, он должен предоставить законные основания для расторжения трудового договора, такие как сокращение численности или штата работников, наличие преград для выполнения трудовых обязанностей и т.д.
Для решения данной ситуации необходимо обратиться к тексту трудового договора и проверить правомерность действий работодателя. Также рекомендуется сохранять все документы и переписку, связанные с этими вопросами
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы