Как увольнение по статье 33 повлияет на трудовой стаж в организации? Опыт работы 35 лет.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3793187
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри увольнении по статье 33 появление на работе в нетрезвом состоянии, общий трудовой стаж работника в данной организации сохраняется, так как работник был принят на эту же работу снова. Однако, данный инцидент может негативно сказаться на репутации и дальнейшей карьере работника, а также может повлиять на получение прибавок в заработной плате и других возможных льготах, предоставляемых организацией.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и организацией. 2. Приказ о приеме на работу после увольнения. 3. Запись в трудовой книжке о причине увольнения и повторном приеме на работу.
Статья 33 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы