Увольнение по соглашению: как получить компенсацию по статье 13 з п.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3639288
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, при увольнении по соглашению сторон работнику положена выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Однако, право на 13-ю зарплату (т.е. выплату в размере месячной заработной платы) не предусмотрено законодательством РФ при увольнении по соглашению сторон. Такая выплата возможна только при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением штата согласно условиям, предусмотренным законом или коллективным договором.
Для решения данного вопроса потребуются:
- Трудовой договор, в котором указаны условия увольнения по соглашению сторон.
- Приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон.
- Акт о неиспользованном отпуске (если есть).
- Трудовая книжка для подтверждения трудового стажа и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
Вопрос урегулирован нормами Трудового кодекса Российской Федерации:
Статья 77. Право работника на среднюю заработную плату при увольнении
Статья 81. Порядок выплаты средней заработной платы
Статья 162. Условия прекращения трудового договора по соглашению сторон
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы