Увольнение по соглашению: как получить компенсацию по статье 13 з п.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3639288
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославВопрос урегулирован нормами Трудового кодекса Российской Федерации:
Статья 77. Право работника на среднюю заработную плату при увольнении
Статья 81. Порядок выплаты средней заработной платы
Статья 162. Условия прекращения трудового договора по соглашению сторон
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, при увольнении по соглашению сторон работнику положена выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Однако, право на 13-ю зарплату (т.е. выплату в размере месячной заработной платы) не предусмотрено законодательством РФ при увольнении по соглашению сторон. Такая выплата возможна только при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением штата согласно условиям, предусмотренным законом или коллективным договором.
Для решения данного вопроса потребуются:
- Трудовой договор, в котором указаны условия увольнения по соглашению сторон.
- Приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон.
- Акт о неиспользованном отпуске (если есть).
- Трудовая книжка для подтверждения трудового стажа и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы