Как обжаловать увольнение по статье за алкогольное состояние без медицинского освидетельствования и повысить шансы на выигрыш в суде

В данном случае, возможно обжалование увольнения судебным порядком. Главное доказательство в таком случае - акт и видео, которые свидетельствуют о состоянии мужа, а также его последствия на рабочем месте. Однако, отсутствие медицинского освидетельствования может повлиять на вердикт суда. Для успешного исхода дела, рекомендуется предоставить все возможные доказательства, в том числе показания свидетелей, заверенные рецепты на прием медицинских препаратов и т.д. Имеет смысл обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для более детальной консультации и разработки стратегии защиты прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Акт или другие документы, подтверждающие состояние мужа на момент увольнения. 2. Видеозапись, свидетельствующая о состоянии мужа. 3. Рецепты или другие документы, подтверждающие применение медицинских препаратов. 4. Показания свидетелей, подкрепленные письменными документами (если есть). 5. Трудовая книжка мужа и другие документы, связанные с трудовыми отношениями.

Статьи, которые могут быть применимы при обжаловании увольнения по данному основанию: 1. Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение за нарушение трудовой дисциплины. 2. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Дисциплинарный взыск. 3. Статья 32 Трудового кодекса Российской Федерации - Право работника на защиту своих трудовых прав в суде.