Увольнение по статье: можно ли и какие причины ведут к такому решению банка?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3620544
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, действия сотрудника банка, который воспользовался удаленным доступом к клиентским данным после увольнения, могут быть квалифицированы как нарушение порядка работы с конфиденциальной информацией и защиты персональных данных. В этом случае сотрудник может быть привлечен к ответственности, вплоть до увольнения по статье на основании трудового договора и внутренних правил банка. Дополнительная ответственность может возникнуть в случае умысла или нанесения ущерба банку или его клиентам. Точные последствия будут зависеть от внутренних правил и процедур банка, а также характера действий сотрудника.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор сотрудника, внутренние правила и процедуры банка, записи о доступе сотрудника к клиентским данным и другие доказательства его действий.
Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 23 Федерального закона 'О персональных данных'. Статья 146 Уголовного кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы