Увольнение по статье 81 за взятие зарплаты вперед
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3955956
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации ваш работодатель нарушил процедуру увольнения и не предоставил вам необходимые документы. По законодательству Российской Федерации, увольнение сотрудника возможно только после составления приказа об увольнении, который должен быть оформлен в письменной форме и подписан работодателем. Ваше сообщение в Вотсап о взятии зарплаты вперед не является основанием для увольнения по статье 81. Если вы не согласны с увольнением по статье 81, вам рекомендуется обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.
В данной ситуации вам потребуются следующие документы: 1) копия приказа об увольнении (если такой имеется); 2) копия сообщения по Вотсап о взятии зарплаты вперед; 3) копия трудового договора; 4) иные документы, подтверждающие факты вашего увольнения и несоблюдения процедуры увольнения со стороны работодателя.
Необходимо обратить внимание на следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 81. Увольнение по инициативе работодателя; 189. Составление и изменение приказа о приеме на работу и приказа о прекращении трудового договора.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы