Увольнение по статье 33: права работника и обязательства работодателя

Ваш папа работает на индивидуальном предприятии, но вопросы увольнения и трудовых отношений в целом регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, вне зависимости от формы собственности предприятия. В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ работник вправе написать заявление об увольнении, предупредив работодателя о своем решении не менее чем за две недели. Однако, при согласии сторон, срок может быть сокращен. Обязательность отработки двух недель возникает только при условии, если в трудовом договоре или коллективном договоре прописано иное.

Документы, которые рекомендуется иметь в данной ситуации:
- Заявление об увольнении
- Трудовой договор
- Коллективный договор

Статья 81 Трудового кодекса РФ