Как обжаловать увольнение по статье без согласия: полезная информация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3829354
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, наниматель должен заключать с работником трудовой договор, согласие которого является обязательным. Если вы были приняты на работу без вашего согласия, это может рассматриваться как нарушение ваших трудовых прав. Однако, для обжалования этой ситуации вам необходимо обратиться в суд и предоставить доказательства вашего независимого мнения, например, письменные доказательства того, что вы не выражали согласия на принятие на работу.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Письменные доказательства отсутствия вашего согласия на принятие на работу
- Другие документы, подтверждающие нарушение ваших трудовых прав
Статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы