Как обжаловать увольнение за невыплату зарплаты без необходимых документов: трудовой книжки и приказа о приеме на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3499221
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля решения данного вопроса рекомендуется обратиться в суд. Следует обратить внимание, что отсутствие справки о задолженности и приказа о приеме на работу создает сложности в сборе доказательств, однако, при наличии трудовой книжки и договора можно представить их в качестве доказательства трудовых отношений и невыплаты заработной платы. В суде будет рассматриваться вопрос о взыскании задолженности по заработной плате.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовая книжка, договор о трудоустройстве, копия письма с претензией по невыплате заработной платы, любые другие документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок выплаты заработной платы; 181 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на получение справки о задолженности по заработной плате.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы