Работа в 17 лет: юридические аспекты, права и возможности. Возможность оспорить увольнение и невыплату зарплаты.

Да, вы можете подать в суд на работодателя, если вам не выплачивают заработную плату. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить все денежные суммы, которые были заработаны работником. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Подавать иск следует в районный суд по месту нахождения работодателя.

Для подачи иска вам понадобятся следующие документы: копия вашего трудового договора (если такой имеется), копия приказа об увольнении, копия копии паспорта и снилса, подтверждающих ваше трудоустройство, а также любые другие документы, подтверждающие факт работы и неуплату заработной платы (например, табель учета рабочего времени, письма или сообщения с работодателем, свидетельские показания и т.д.).

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: Обязательства по выплате заработной платы работникам Статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации: Обеспечение прав работников на защиту заработной платы