Юридические вопросы: привлечение по статье 158.1, примирение сторон, увольнение с работы и работа без погон

По закону Российской Федерации, привлечение по статье 158.1 может являться основанием для увольнения с работы в МЧС. Однако, в случае примирения сторон и завершения уголовного преследования, работник может быть сохранен на работе. В таком случае, работодатель может принять решение о сохранении работника на основании дополнительного рассмотрения ситуации и учета других обстоятельств, включая его профессиональные достижения и отсутствие негативного воздействия на работу и репутацию МЧС. В любом случае, решение о сохранении или увольнении с работы принимается работодателем после проведения соответствующего служебного расследования и установления всех обстоятельств дела.

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация: копия решения суда или иного документа, подтверждающего прекращение уголовного преследования и примирение сторон; трудовой договор или другой документ, устанавливающий условия трудовых отношений работника с МЧС; служебные приказы или решения работодателя, касающиеся увольнения работника или его сохранения на работе; другие документы, которые могут быть необходимы для анализа и решения данного вопроса.

158.1 УК РФ