Как обжаловать увольнение беременной после родов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4043306
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВаше увольнение после родов может быть обжаловано в суде. Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение беременной женщины после родов без законных оснований является незаконным. Для обжалования увольнения вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию или напрямую в суд. Вам понадобятся доказательства, подтверждающие наличие беременности, условия увольнения и отсутствие законных оснований для увольнения. Важно собрать все необходимые документы, такие как приказ о расторжении трудового договора, медицинские справки о беременности и родовые свидетельства. Чтобы повысить свои шансы на успешное обжалование, рекомендуется обратиться к опытному юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Для обжалования увольнения беременной после родов вам понадобятся следующие документы: - Приказ о расторжении трудового договора - Медицинские справки, подтверждающие беременность - Родовое свидетельство
Статьи 99 и 101 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы