Защита трудовых прав: увольнение беременной, невыплата пособий и другие вопросы

Исковое заявление можно составить на основании нарушения трудовых прав беременной женщины, в том числе невыплаты пособий и невозвращения трудовой книжки. В иске следует указать факты увольнения беременной женщины, отсутствие выплат пособий и отказ возвращения трудовой книжки. Также следует указать требования о выплате пособий и возвращении трудовой книжки, а также возможные компенсации за моральный вред.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Копия трудового договора (если имеется)
- Документы, подтверждающие беременность (например, справка из медицинского учреждения)
- Копия увольнительной записи
- Копия приказа об увольнении
- Заявление на выплату пособий
- Письма, документы или факты, подтверждающие отказ в выплате пособий и невозвращение трудовой книжки

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:
- Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - защита трудовых прав беременных женщин
- Статья 255 ТК РФ - выплата пособий по временной нетрудоспособности
- Статья 80 ТК РФ - право работника на ознакомление с приказом (указом) о его увольнении
- Статья 80.1 ТК РФ - ответственность работодателя за невыдачу или уклонение от выдачи трудовой книжки