Вопросы трудовых прав: увольнение по НУК, перевод на срочную службу и отпуск перед увольнением

В соответствии со статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отпуск за отработанное время перед увольнением. Длительность этого отпуска составляет две недели. Отпуск за отработанное время может быть предоставлен работнику до ухода на службу или же после ее окончания. При этом, работнику предоставляется право выбора: он может воспользоваться отпуском перед увольнением или же использовать его после службы. Отпуск должен быть непрерывным, а его начало и окончание определяются согласованием с работодателем, исходя из производственных возможностей предприятия.

Для подтверждения права на отпуск за отработанное время перед увольнением, вам потребуется направить письменное заявление работодателю, в котором вы укажете желаемые даты начала и окончания отпуска. Дополнительно могут потребоваться копии документов, подтверждающих ваш статус военнообязанного лица.

Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации