Вопросы трудовых прав: выходные без отработки, работа в праздничные дни и декретные вопросы - ответы здесь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3481395
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан учитывать и удовлетворять запросы и нужды беременных работниц, включая предоставление легкого труда или смены рабочих условий. Если ваш работодатель не предоставляет легкую работу, вы имеете право обратиться в Роспотребнадзор с жалобой на нарушение прав беременных работниц и попросить проведения проверки условий труда в вашей организации.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить справку о беременности и справку о состоянии здоровья, подтверждающие невозможность выполнения обычной работы.
Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 114-116, 259, 263)
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы